柴田昌治 公式ブログ

オフサイトミーティングは「気楽にまじめな話をする場」、として良く知られるようになっています。このオフサイトミーティングで「自己紹介」が重要な役割を果たしてきている、というのもかなり知られている、と思います。 ...続きを見る

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私には大学四年の子供がいるため、就活の話題は今、周りの親たちの間で結構飛び交っています。親たちの間で評価の高い就職先はやはり人気ランキング上位の会社です。 ...続きを見る

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ゴールデンウイーク中、お休みをいただいておりましたので、変則的に書かせていただいております。 ...続きを見る

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４月２日のブログに書いたように今週、日経情報ストラテジーの６月号が発売されます。予告を見ると、特集のタイトルが「いい会社」の条件です。それに、組織風土改革の第一人者、柴田昌治氏と語る　というサブテーマがついています。 ...続きを見る

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組織風土改革というのは、結局のところ組織を質の高いチームワークが機能するような組織に進化させていくこと、と言い表すことができるように思います。 ...続きを見る

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東日本大震災の記録、という小冊子を読みました。震災の直後から社員が自発的に行った活動に端を発したヤマトの震災復興への取り組み、そこに込められた「思い」を記録し、ヤマトグループ全社員で共有するために作られたものです。 ...続きを見る

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かなりの長期間にわたって連載を続けている日経情報ストラテジーの次号で「よい会社特集」があります。 ...続きを見る

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